トヨタ九州期間工の応募から初出勤！入社祝い金40万円貰いに行く

1年以上更新がなかった理由は、入社祝い金貰いにトヨタ自動車九州の期間従業員として働いていたからです。

ということでトヨタ九州期間工として応募してからの流れを解説していきます！

トヨタ九州期間工の応募のきっかけ

トヨタ→スバル→デンソー→アイシンと働いて来たけど、子育てと期間工の両立は本当に大変だった。夜泣きはひどいし保育園の往復も大変だった。

仕事疲れてるんだからと家事や子育てをないがしろにしてると妻と喧嘩するんで、悩んだ末に俺はアイシンを辞めて子育てに専念することにした。期間工って辞めるのも自由！

だが、毎日家にいると「旅に出たい」という欲が日に日に増してくる。家も車もお金もあるし、家族もいて毎日が満たされてるはずのに、ウズウズして何か物足りないこの感覚はなんだ。

俺は病んでいるのか？

違う、俺は刺激を求めているのだ。新しい冒険が俺を呼んでいる…!

決めた！俺はもう一度旅に出るぞ！人生は1度きり！今度は九州に行くぞおおおお！！

日本にいるのに1度も行った事がない場所といえば「九州」ということで、九州の期間工を探す事に決めた。

できれば温泉もあって、寮がキレイで車持ち込みできて、博多ラーメンともつ鍋も食べたいなぁ～検索ポチー

！！！

トヨタ..九州…福岡..！！！

みつけた！トヨタ自動車九州！！今度はトヨタ九州期間工に応募するぞ！！

短期間だけという約束で俺は妻と子を残し家を飛び出した。

九州観光じゃー！！

博多着いたらまずはかたーめんたい！
夜はもつ鍋ば腹ちぎれるくらい食べちゃる予定っちゃん。

ほんでな、期間工でガッツリ貯金して、休みの日は九州ば思いっきり楽しみまくるつもりっちゃけん！
働いて稼いで、遊んで食う！これが最高のプランばい！

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トヨタ九州期間工の入社祝い金

トヨタ九州期間工の入社祝い金は直接雇用が40万円で、派遣の入社特典が90万円なので待遇を比較してみる。

比較表	トヨタ九州直接雇用	トヨタ九州派遣
入社祝い金	40万円	90万円
月収例	30.2万円	39万円
雇用形態	直接雇用	派遣社員
寮費用	無料	1年無料

やはり直接雇用のメリットはメーカーの正社員登用になれるということくらいで、給料は圧倒的に派遣の方が良い。

直接雇用は3か月で総収入例 1,398,700円とあるが、それは入社祝い金を含めての金額なのでそれ以降は月収例30.2万円が基準となる。一方派遣は入社特典90万円は別で月収例39万円と1年間のベースは派遣が上。

祝い金なしでも単純計算で年収362万円+満了金（直接）と年収468万（派遣）なんで差は圧倒的。

※満了金は月3万円加算なので年に36万円

寮はどちらもワンルームアパートだし、それ以外のメリット・デメリットはないが、ブロガー的に俺は直接雇用のトヨタ九州期間工に応募することにした。

正社員狙わずに稼ぐだけなら派遣一択。派遣は1年後に家賃かかるけど短期なら最強

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トヨタ九州期間工の応募から初出勤までの流れ

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入社祝い金40万円の支給日に注意

トヨタ九州の入社祝い金40万円は入社したらすぐ貰えると思うよね。

でも実際は違った！

愛知トヨタ期間工の特別手当と同じく、入社から1か月後の給料日に5万支給、3か月後の更新月に35万支給というものだった。それだけならまだいいが、貰える条件が結構きつい。

どちらも「遅刻・早退・欠勤がない場合」に支給するという厳しい条件だった。

まぁ、俺はプロ期間工だから3か月で遅刻・早退・欠勤はないと思うが、万が一何かあった時に40万貰えないのは手厳しいなぁと思う。余程の事がない限り大丈夫だと思うが…。

つづく

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