デンソー期間工落ちた！彼女が落ちて俺が合格した理由と今後の対策

デンソー期間従業員の面接から1週間が経過した。同じ日に別々の方法で面接を受けたが、彼女の方が1日早く封筒が届いた。結果は不合格。デンソー期間工落ちてた。

彼女からのLINEは「デンソー不採用だった。ハラタツ」の文字。

うおおおい！トヨタ2回も満了しててデンソー期間工一発落ちかよ！

てか、俺もやばいんじゃね？

翌日、俺にも速達で実家に封筒が届いた。※今は封筒じゃなくてメールで合否の連絡がくる。

結果は見事合格！

過去にトヨタ落ちた事あるから彼女の「デンソー落ちた」報告聞いて内心ビビってたけど受かってたわ。

彼女がデンソー期間工に落ちた理由

彼女がデンソー期間工に落ちた理由で考えられるのは３つ。

空白期間は何年もニートしているわけじゃないし、志望動機も聞いてて少し曖昧だったが落ちる原因とは考えずらい。期間工で落ちる理由の多くは健康面なので、デンソー期間工に落ちた理由はおそらく3番だと思う。

彼女はトヨタを満了してから失業手当を3か月貰っていたが、腹痛をずっと我慢していたらしい。その時に腸が破裂して緊急入院したのだ。（盲腸だったと聞いてる。）

それから1年間実家で安静にしていたのだが、俺の満了に合わせて今回デンソーを受けたわけだ。馬鹿正直に空白期間が長くなった理由を入院と言ってしまったのが落ちた原因だろう。

デンソーに限らず期間工の面接で直近に入院歴あるなら、健康な人から先に採用するのは間違いない。

デンソー期間工に落ちる原因

デンソー期間工は女性にも人気が高く、定着率90%のホワイト企業だ。

定着率が高い理由は、部品製造という身体への負担が少ない業務内容と、トヨタ系列の中でも特に安定した雇用環境にある。そのため、40代・50代の方も含め、多くの人がデンソー期間工を目指して応募している。

しかし、人気が高いがゆえに、採用基準は他のメーカーよりも厳しめで、一定の条件をクリアしなければ採用されることは難しい。

デンソーの面接官たちは、採用候補者が長期間安定して働けるかどうかを重視する。そのため、過去の職歴や健康状態、勤務態度などを細かくチェックしている。

デンソー期間工に落ちる原因をまとめてみるとこんな感じ。

1. 入れ墨・タトゥーがある

入れ墨やタトゥーがあると、期間工としての採用は無理。

これはデンソーに限らず、他の期間工の面接でもよくある話だ。日本の企業文化では、タトゥーがあると社会的なイメージが悪いとされることが多く、特に製造業の現場では見た目の清潔感や風紀が重視される。

仮にタトゥーが見えない場所にあったとしても、健康診断などで露出する可能性があるためすぐにバレる。

2. 過去に病気やケガがある

デンソーの期間工では、健康状態が非常に重視される。

製造業の現場では、長時間の立ち仕事や反復作業が求められることが多いため、体力が必要とされる。過去に大きな病気やケガをした経験がある場合、それが再発するリスクがあると判断されれば、採用に影響を及ぼす可能性が高い。

特に腰痛や膝の問題など、長時間の立ち作業に影響するようなケガがあると、現場での作業効率が落ちることが懸念される。病歴があっても、完治していることを証明できる場合は、医師の診断書を提出するなどして安心材料を提供することが求められるが、その前に落とされる可能性が高い。

3. 借金がある

借金があると、採用にマイナス影響を与えることがある。

特に多額の借金がある場合、それが原因で生活が不安定になるリスクが懸念される。デンソーのような安定した職場では、経済的な安定が求められるため、借金があると採用が難しくなる。

ただし、借金の理由や計画的に返済を進めていることを説明できる場合は、その限りではない。例えば、返済計画や現在の状況を正直に伝え、生活の安定性を強調することで、信頼を得ることができるかもしれない。

4. 短期離職が多い

これまでの職歴で短期間で辞めたことが多いと、定着率の高さが求められるデンソーではマイナスポイントになる。

期間工の仕事は短期間で辞める人が多いが、デンソーでは長期間の勤務を希望する人材を優先して採用する傾向があるため、短期離職が多いと「すぐに辞めてしまうのではないか」という懸念が生じる。

そのため、短期離職が多い場合は、その理由をしっかり説明し、なぜ今回は長く働く意思があるのかをアピールすることが重要だ。また、短期離職がある場合でも、その間にどのようなスキルを学んだか、どのような成長があったかを具体的に話すことで、採用担当者の理解を得ることができる。

5. 40代・50代で工場経験なし

デンソーでは40代や50代でも採用されることがあるが、工場経験がないと即戦力として評価されにくい。

若ければ体力もあるし伸びしろもあるが、40代で未経験者は他の応募者と比べて不利になることが多い。特に、製造業の知識がない場合は、業務に慣れるまでに時間がかかると判断され、採用が難しくなることがある。

ただし、デンソーでは年齢に関わらず、熱意ややる気がある人材を求めているため、未経験でもしっかりとした意欲を持っていることを伝えることが大切だ。また、これまでの職歴でどのように新しい環境に適応してきたかを具体的に話すことで、採用のチャンスを広げることができる。

6. トヨタグループでバックレた

トヨタや他のグループ企業で勤務中に無断欠勤やバックレた過去があると、デンソーの採用にも影響を与えることがある。これは、トヨタグループ全体で情報共有がされる場合があるため、過去のトラブルが採用の際に考慮されることがある。

特に、過去に勤務態度や出勤状況に問題があった場合は、その改善策を説明する必要がある。例えば、過去に何が問題だったのか、その後どのように改善したのかを具体的に話すことで、信頼を取り戻す努力をすることが求められる。

7. 前科がある

前科があると、デンソーのような大手企業での採用はほぼ無理だ。

特に、過去に暴力事件や窃盗などの犯罪歴がある場合は、採用担当者からの信頼を得るのは不可能。ただし、前科によっては、過去の過ちを反省し、現在の自分がどのように更生しているかをしっかり説明できる場合は、採用の可能性がゼロになるわけではない。

過去の出来事については正直に話し、その後の自己改善の努力をアピールすることが大切だ。デンソーは安定した職場環境を提供しているため、信頼関係が非常に重要となる。自分の誠実さを示すことが、採用の鍵となる。

8. 健康診断で問題あり

デンソーの期間工として採用されるためには、最終選考の健康診断をクリアする必要がある。

特に、持病や慢性的な健康問題がある場合は、作業のパフォーマンスに影響を与えると判断されることがある。製造現場では、健康状態が仕事の効率や安全性に直結するため、健康診断でのチェックは厳格だ。

健康状態に不安がある場合は、事前に健康診断等で診断書を貰い、必要な治療や改善策を講じておくことが大切だ。診断書を用意してもデンソー側の医師次第なので注意。

9. 面接に遅刻

面接に遅刻することは、デンソーに限らず、どの企業でも致命的なミスだ。

製造業の現場では時間厳守が求められるため、面接での時間管理ができていないと、職場での信頼性にも疑問が持たれてしまう。

面接に遅刻しないためには、事前の準備やスケジュール確認が重要だ。Web面接の場合でも、ネット環境や機材の確認を徹底し、開始時間の数分前には準備を整えておくことが大切。また、予期せぬトラブルが発生した場合は、事前に連絡を入れることで、柔軟な対応ができるようにするべきだ。

デンソー期間工に受かるためのポイント

ここまでデンソー期間工に落ちる原因を紹介してきたが、原因がないのが前提の面接だ。

つまり、面接の内容によっては当然不採用にされるし、採用されるためのポイントもある。デンソーで期間工として働くためには、以下のような点を意識することが重要だ。

1. 健康状態を維持する

デンソーでは、健康状態が非常に重視される。

日々の生活習慣を見直し、健康的な食事や適度な運動を心掛けることで、健康診断での評価を上げることができる。また、持病がある場合は、事前に医師に相談し、適切な治療と診断書が重要だ。

2. しっかりとした職歴を持つ

デンソーは長期間働ける人材を求めているため、職歴が安定していることがポイントとなる。

特に製造業での経験がある場合は、その実績をしっかりアピールすることで採用の可能性が高まる。また、職歴に空白期間がある場合は、その理由を具体的に説明し、長く働く意欲をアピールすることが重要だ。

3. 面接での自己PRをしっかり行う

デンソーの面接では、志望動機や自分の強みをしっかりと伝えることが求められる。

特に、なぜデンソーで働きたいのか、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に話すことが重要だ。また、自己PRの際には、実際の経験に基づいた具体的なエピソードを交えて話すことで、説得力が増す。

4. 清潔感のある服装で面接に臨む

デンソーは製造業の現場であり、清潔感が非常に重視される。

そのため、面接時の服装には気を使うべきだ。スーツで面接に臨むことが基本であり、身だしなみを整えることで、第一印象を良くすることができる。

また、髪型や爪の長さなど、細かい点にも気を配ることが大切だ。

5. 応募書類を丁寧に作成する

デンソーに応募する際には、履歴書を丁寧に作成することが求められる。※今はエントリーシートになった

特に、書類の記載内容に間違いがないか、誤字脱字がないかをしっかり確認することが大切だ。また、志望動機や自己PRを具体的に記入することで、採用担当者に自分の意欲をアピールすることができる。

デンソー期間工に落ちた今後の対策

俺の彼女は今回デンソーに落ちたが、俺がトヨタに落ちた原因とはちょっと違う。俺がトヨタに落ちた時は原因を解決できればまだ助かる状態。

しかし、彼女の場合は病歴が残ってしまっている可能性がある。

デンソーに限らず期間工というのは過去の採用歴は当然残っている。ケガや病気の履歴もしっかり残るので、再就職の場合は間違いなく過去の履歴は見られるので採用・不採用の壁になる事が多い。

彼女はまだ採用までたどり着いていないものの、不採用になった原因は残ってしまっている可能性がある。つまり、何度受けても落ちる可能性が高いという事だ。

トヨタに落ちた俺は紹介会社を変えて、二度目の面接で合格したから「まったくチャンスがない」とは言い切れないが、健康面での不採用なら厳しいだろうと助言。

その後、彼女はデンソー期間工は諦めて、3ループ目のトヨタ期間工に応募。

今度は無事に合格。

働く場所は違えど、これまでと変わらず土日は遊べるし、二人で1億円貯金も継続できそうなので良かった。こんなんなら俺ももっかいトヨタが良かったな。