三菱期間工はきつい？年収600万狙える派遣の給料と寮がやばい

三菱自動車で募集している期間工の求人は、岡山県の水島製作所と愛知県の岡崎製作所の2工場になります。期間工として珍しい京都府でも三菱期間工の求人はありますが、現在は募集停止中です。

三菱期間工は働く工場によって月収例や待遇は違いますし、雇用形態が「直接雇用のメーカー契約社員」「派遣会社の派遣社員」でも大幅に変わってきます。

この記事ではそんな三菱期間工について徹底的に解説しますので参考にしてみてください。

三菱期間工の給料・手当を工場別で比較

三菱期間工の待遇は工場や雇用形態によって様々です。

１つずつ解説していきます。

工場名	水島製作所	岡崎製作所	派遣社員
時給	1,100円	1,100円	1,850円
月収例	330,948円	301,652円	435,726円
定着支援金	10万円	5万円	30万円
満了金	4か月毎	6か月毎	なし
勤務地	岡山県	愛知県	愛知県
寮	集合寮	集合寮	1Rアパート
特典	食事無料	食事無料	給与前渡し

直接雇用：三菱水島製作所の期間工

水島製作所の時給は1,100円で月収例は330,948円になります。

入社特典の総額は最大57万円と求人サイトに明記されていますが、内訳に満了金等も含まれていますので注意しましょう。

年収例	4,571,376円
時給	1,100円
月収例	330,948円
定着支援金	10万円
初回特別手当	5万円
満了慰労金	12万円/4か月毎
特別手当	3万円/年3回
皆勤手当て	3万円/月
正社員登用制度	あり

水島製作所には毎月3万円の皆勤手当てがありますので、岡崎製作所よりも年間通して36万円分の差がありますので月収例は高くなります。

ですが、満了慰労金は4か月ごとに12万円しか支給されませんので年間36万円になります。

直接雇用：三菱岡崎製作所の期間工

岡崎製作所の時給も1,100円ですが皆勤手当てがないので月収例は301,652円です。

年収例	4,669,824円
時給	1,100円
月収例	301,652円
定着支援金	5万円
初回特別手当	なし
満了慰労金	38～54万円/6か月毎
特別手当	なし
皆勤手当て	なし
正社員登用制度	あり

水島製作所に比べると手当がほとんどありませんが、それを補うように6か月毎の満了慰労金が水島製作所と比較してもかなり高く設定されています。

岡崎製作所の魅力は満了慰労金の総額が300万円以上貰えることです。

派遣雇用：三菱岡崎製作所の派遣工

メーカー直接雇用ではなく派遣会社からの派遣になると時給は1,850円になり、月収例は43.5万円になります。

年収例	5,528,712円
時給	1,850円
月収例	435,726円
入社特典	30万円
初回特別手当	なし
満了慰労金	なし
特別手当	なし
皆勤手当て	なし
正社員登用制度	なし

直接雇用よりも圧倒的に月収が高くなる派遣社員ですが、満了金や各種手当がありません。

それでも入社特典30万円がありますので初年度の年収は2年目、3年目よりも高くなり、年収も直接雇用と比べて高くなります。

派遣会社の方がお得に見えますが、三菱自動車の正社員登用試験には挑めないのが唯一のデメリットでしょう。健康保険証や福利厚生も三菱自動車ではなく派遣会社になります。

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三菱期間工の仕事はきつい？

三菱期間工の仕事はきついと言われますが、三菱だけではなく自動車メーカーのライン作業は全てきつい仕事になります。

クルマ作りの全工程が工場にありますので、プレス・溶接・樹脂成形・塗装・組立・検査・物流と幅広い配属先があり、その中にはきつい工程も楽な工程も多種多様な仕事があります。

中でも車体組立の工程は1番きつい工程ですが、きついのは慣れるまでの間だけですので2カ月、3か月と仕事が手慣れてくると入社した時よりは楽に作業できるようになります。

逆に京都製作所は部品製造メーカーの１つであるエンジン製造メインですので、完成車を製造する工場よりは楽な軽作業が多いです。※京都製作所は現在は募集していません。

三菱期間工の勤務時間

三菱自動車の勤務時間は2交替がメインですが、遅番は朝方まで仕事ですので慣れるまではきついと思います。

勤務時間	水島製作所	岡崎製作所
早番	06:30～15:30	07:45～16:45
遅番	18:15～03:15	20:00～05:00

水島製作所の遅番は朝3時まで、岡崎製作所の朝5時までと水島製作所の方が働きやすいと思いますが、早番は逆に6:30からと岡崎製作所よりも早い出勤になりますので朝が苦手な方にはきつい勤務時間になります。

他のメーカーに比べると早番と遅番の交替時間にかなり空き時間がありますが、残業・メンテナンス・トラブル対処・ミーティングなど反対番の勤務に迷惑をかけない仕様になっています。

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三菱期間工は面接がない！

三菱自動車の期間工は公式ページで募集していませんので一度派遣会社を通さないと働く事が出来ません。

他のメーカーだと派遣会社に登録してから自動車会社の面接担当者と面接を行いますが、三菱自動車の場合は企業側との面接がありません。

言い換えると派遣会社に登録して問題がなければ合格しますので、採用率は他のメーカーよりも高いです。

ただし、持病持ちや働いてもすぐに辞めそうと判断されてしまうと派遣会社側で不採用にする事ができますので、派遣会社の登録会だと言って気を抜かずに、気合を入れて挑みましょう。

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2019年から三菱期間工の正社員登用制度開始

2019年までは期間工から正社員に登用されることはありませんでしたが、人手不足の影響か2019年からは正社員登用制度が開始されました。

他のメーカーのように登用実績は公表されていませんが、一生懸命頑張ればかなり期待できると思います。ただし、メーカー直接雇用ではなく派遣で希望した場合は正社員登用制度がありませんので注意しましょう。

幅広い年代で活躍中で50代も正社員合格実績あり！

三菱期間工から正社員に登用した場合の待遇

初任給	18万～23万
諸手当	通勤交通費補助、有扶（家族）手当、時間外労働手当など
昇給	年1回
賞与	年2回（6月、12月）
福利厚生	制度 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、再雇用制度、持株会制度、三菱車社員販売制度、妊娠期休業、育児休業及び育児勤務制度、介護休業及び介護勤務制度、在宅勤務制度、帯同休業制度、ライフプラン休業制度、ボランティア休業制度、カフェテリアプランなど 施設 独身寮、社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所など

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三菱期間工は女性も積極的に採用

自動車工場は男性の比率多めですが、三菱自動車は女性の正社員はもちろん女性の期間工もいますので安心して応募する事が出来ます。

特に派遣の場合は100名以上の募集がありますので、女性も積極的に採用しています。未経験者でも問題がないように安全教育・研修制度は充実していますし、働く工程は選べませんが、樹脂成形や検査、物流、加工など活躍できる工程はたくさんあります。

お仕事としては単純な作業が多いですが、男性と同じ給料・年収を稼ぐ事ができますので、気になる方は短期間だけでも挑戦してみましょう。

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三菱期間工の寮は完全個室

三菱期間工の寮は全て完全個室の寮になりますので、トヨタグループの一部にあるような３DKをシェアするような相部屋ではありません。さらに、福利厚生として平日の朝・夕食と休日の朝・昼・夕食は全ての食事が無料になります。

また、寮費無料・水道光熱費無料ですので生活費にお金をほとんどかけずに貯金する事ができますので、三菱期間工はどこのメーカーよりも貯金に特化していると言えるでしょう。

三菱期間工は車の持ち込みOK

三菱自動車の寮は駐車場がありますので車の持ち込みができます。

ただし、三菱車以外は有料になりますので注意しましょう。

寮によっては駐車場に空きがないなどの理由で車持ち込みが出来なかったりしますので、絶対に車持ち込みしたい方は入社前に派遣会社に相談するのが良いと思います。

三菱の派遣は１Rのアパート暮らし

派遣社員は派遣会社の社員ですので三菱自動車の寮には入寮できず、食事無料などの福利厚生を受ける事ができません。

ですが、派遣の場合は派遣会社借り上げのアパートやマンションに住めるというメリットがあります。もちろん食堂はありませんので自炊したり、お風呂を自分で沸かさないといけませんが、集団生活が苦手な人は派遣の方が働きやすいでしょう。

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三菱期間工まとめ

ここまで三菱期間工を解説してきましたがいかがだったでしょうか？

三菱期間工は工場や雇用形態で貰える手当や年収が変わってきますが、派遣社員の給料が特に目立ちました。

派遣社員は時給が1,850円ですので、基本給もそうですが時給1,100円の直接雇用に比べると割増しされた残業代や深夜手当、休日出勤で大きな差が生まれます。

逆に直接雇用の方は正社員登用を狙えますし、寮の食事が無料なので生活費を極限まで切り詰める事ができます。

食費がかかるのとかからないのとじゃかなり違います。

毎月の食費が5万だとしても年間にすると60万円にもなりますのでここで大きな差がでてきます。

短期間・長期間働くかでもメリット・デメリットは変わってきますので、三菱期間工を希望する方は最初の雇用形態は慎重に選んだ方が良いでしょう。

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